Vor der Benutzung prüfen
Prüfen Sie jede Leiter vor jeder Benutzung mit den Augen. Das dauert nur eine Minute.
Eine beschädigte Leiter benutzen Sie nicht. Ziehen Sie sie aus dem Verkehr, kennzeichnen Sie sie und melden Sie den Mangel.
Fristen laufen von selbst.
Die jährliche Unterweisung wird automatisch neu zugewiesen, erinnert und eskaliert. Der Nachweis liegt immer bereit, auch im Prüffall, wenn Berufsgenossenschaft oder Behörde nachfragen.
Für Handwerksbetriebe: Ihr Azubi scannt den QR-Code am Aushang in der Werkstatt und macht die Lektion am Handy.
Nachweis gültig
Gültig bis
03/2027
Leitern und Tritte
Jonas Beispiel
Eine Unterweisung, ein Jahr
Jonas Beispiel, Kurs „Leitern und Tritte“. Der Nachweis gilt bis zur Frist am 14.03.2027.
Lektion bestanden, Nachweis ausgestellt.
30 Tage vor Ablauf, ohne dass Sie etwas tun.
Erinnerung 7 Tage vor der Frist und am Fristtag.
3 Tage nach der Frist: Mahnung an die Person, Meldung an Sie.
Wer macht was bei der Pflichtunterweisung
| Thema | Das Gesetz verlangt | EEC Go übernimmt | Bleibt bei Ihnen |
|---|---|---|---|
| Zu Beginn und jedes Jahr | Unterweisung vor Aufnahme der Tätigkeit, bei neuen Aufgaben oder Arbeitsmitteln, danach bei Bedarf wiederholt, mindestens einmal im Jahr. | Link oder QR-Code, Lektion und Test am Smartphone, dann der Nachweis. Neue Zuweisung, Erinnerung und Meldung an Sie laufen automatisch, wie oben gezeigt. | Hinweise für Ihre Arbeitsplätze ergänzen, Ansprechperson nennen, die Praxis vor Ort üben. Bei neuen Arbeitsmitteln weisen Sie zusätzlich selbst zu. |
| Unter 18 Jahren | Jugendliche (15 bis 17 Jahre) mindestens halbjährlich unterweisen. | Intervall je Kurs von 6 bis 36 Monaten, für alle im Kurs gleich. Eine eigene Frist für Jugendliche gibt es im Prototyp nicht. | Beschäftigen Sie Azubis unter 18, stellen Sie den Kurs auf 6 Monate. |
| Nachweis | Die Unterweisung muss dokumentiert werden. Welche Angaben, nennt die Vorschrift nicht. | Zertifikat je Person, Teilnahmeliste, CSV-Export. Mit Datum, Thema, Teilnehmenden, unterweisender Person, Verständnisbestätigung. | Die Verantwortung bleibt beim Arbeitgeber. EEC Go ersetzt keine Fachkraft für Arbeitssicherheit und keine Gefährdungsbeurteilung. |
In vier Schritten vom Betrieb zum Nachweis
Schritt 1: Betrieb anlegen
Registrieren, 14 Tage testen, keine Zahlungsdaten.
Schritt 2: Kurse aktivieren
Fünf Pflichtthemen im Katalog. Je Kurs: Intervall, Hinweise für Ihre Arbeitsplätze, Ansprechperson.
Schritt 3: Mitarbeitende einladen
Jede Person erhält Link und QR-Code, zum Beispiel als Aushang in der Werkstatt. Ein Konto braucht niemand.
Schritt 4: Fristen laufen lassen
Die Fristenübersicht zeigt, wer offen ist. Erinnern geht mit einem Klick, alles Weitere läuft automatisch.
EECGo
Jonas Beispiel
Jetzt unterweisen: Code scannen, Lektion starten.
Das bekommt Ihre Belegschaft
Ausschnitt aus „Leitern und Tritte“: 6 Seiten, 5 Fragen, rund 8 Minuten, bestanden ab 80 Prozent. Alle fünf Kurse sind Entwürfe ohne fachliche Freigabe.
Ist eine Online-Unterweisung zulässig?
Als Hilfsmittel ja, unter Bedingungen:
- Arbeitsplatzbezogene Inhalte
- Eine Verständnisprüfung
- Ein jederzeit mögliches Gespräch mit einer ansprechbaren Person
- Eine Dokumentation
EEC Go liefert
- Ergänzung
- Test
- Ansprechperson
- Nachweis
Bleibt bei Ihnen
- Gespräch
- Praktische Einweisung
Im Zweifel fragen Sie Ihre Berufsgenossenschaft.
Der Nachweis liegt immer bereit
Unterweisungsnachweis
- 14.03.2026
- Leitern und Tritte, Version 1
- Jonas Beispiel
- Karin Beispiel
- Ja, Verständnistest bestanden (4 von 5 richtig)
Teilnahmeliste
| Teilnehmende | Datum | Thema | Unterweisende Person | Verständnis bestätigt |
|---|---|---|---|---|
| Jonas Beispiel | 14.03.2026 | Leitern und Tritte | Karin Beispiel | Ja |
| Mia Muster | 14.03.2026 | Leitern und Tritte | Karin Beispiel | Ja |
| Tobias Probe | 09.03.2026 | Elektrische Gefährdungen | Karin Beispiel | Ja |
Eine Preisliste nach Größe des Betriebs
| Betrieb | Preis pro Monat | Pro Person, voll belegt |
|---|---|---|
| Bis 10 Mitarbeitende | 19 € | 1,90 € |
| Bis 50 Mitarbeitende | 49 € | 0,98 € |
| Bis 150 Mitarbeitende | 119 € | 0,79 € |
| Mehr als 150 Mitarbeitende | Dafür gibt es EEC, mit persönlicher Einführung. | |
- Der Test ist für alle gleich
- 14 Tage, bis zu 5 Personen, keine Zahlungsdaten. Jeder Tarif enthält alles, nur die Mitarbeitendenzahl unterscheidet sich.
- Wenn die Grenze erreicht ist
- Das Anlegen weiterer Personen ist gesperrt, bis Sie einen größeren Tarif wählen, auch wenn der Test ohne Tarif endet. Lektionen und Nachweise bleiben erreichbar.
Fragen vor dem Test
Brauchen meine Mitarbeitenden ein Konto?
Nein. Jede Person öffnet ihren Link oder scannt ihren QR-Code und lernt im Browser, auf jedem Smartphone. Es gibt kein Passwort. Geht ein Link verloren, ersetzen Sie ihn durch einen neuen, der alte wird ungültig.
Gibt es einen kostenlosen Tarif, und kann ich kündigen?
Dauerhaft kostenlos nicht: Sie testen 14 Tage mit bis zu 5 Personen, danach wählen Sie einen Tarif oder lassen den Test auslaufen. Wechseln und Kündigen geht online, eine Kündigung gilt zum Ende des bezahlten Monats.
Was ist mit Besuchern und Fremdfirmen?
Das ist noch nicht gebaut und heißt bald, genauso wie Präsenzunterweisungen erfassen, Zugang für Berater und weitere Sprachen. Einen Termin gibt es nicht.
Was ist noch offen?
Das Hosting ist noch nicht festgelegt, geplant ist die EU. Anbieter, Zahlungsanbieter und der Wortlaut von Impressum, Datenschutz, AGB und Auftragsverarbeitung stehen noch aus. Die Kursinhalte sind Entwürfe ohne fachliche Freigabe.
Für wen ist EEC Go nicht gedacht?
Für Betriebe mit mehr als 150 Mitarbeitenden. Dort passt EEC, das mit persönlicher Einführung kommt. Inhalte und Rechtsangaben beziehen sich auf Deutschland.
Nach der ersten Unterweisung trägt EEC Go die nächste Frist selbst ein.
Legen Sie Ihren Betrieb an und hängen Sie den ersten Aushang auf.